Évaluation de la satisfaction de l'apprenant

L'évaluation de la satisfaction s'inscrit dans une logique de régulation afin de contribuer au pilotage des actions de formation. Le but n’est pas de vous juger mais au contraire de partir de vos réponses afin d’analyser ce qui a, le mieux ou au contraire le moins bien fonctionné au cours de cette formation, en vue d’améliorer les prochaines sessions. Nous faisons donc appel à votre patience et votre sincérité. Merci !

NB : L’échelle de valeur (le chiffre uniquement) correspond à chaque indicateur ci-dessous. 1 - Très insatisfaite (pas du tout adapté) 3 - Satisfaisante (peu adaptée, bien) 2 - Insatisfaite (pas adaptée) 4 - Très satisfaisante (totalement adaptée)

I : LES MOYENS

I-1 - : ADAPTATION DE LA SALLE

II : LA PEDAGOGIE

II-1 - : CONTENU ET MATERIEL DE LA FORMATION

II-2 - : PRESTATION DU FORMATEUR

III : LES ACTEURS

III-1 : LA QUALITÉ DU FORMATEUR

IV : L’ORGANISATION

IV-1 : L'ORGANISATION DE LA SÉANCE DE FORMATION/SENSIBILISATION

V : TEMOIGNAGE ET RECOMMANDATION PERSONNEL